6月21日上午，公司以“黨建引領，文化鑄魂”為主題的第二期管理沙龍成功舉辦。本次活動由黨群工作部、綜合管理部、人力資源部聯(lián)合主辦，各基層黨支部書記、支部委員及優(yōu)秀黨員代表積極參與。沙龍旨在深入探索黨建引領生產經營管理和企業(yè)文化培育的新路徑，凝聚高質量發(fā)展共識，匯聚多方智慧，共同擘畫企業(yè)發(fā)展新藍圖。

  活動中，與會人員共同回顧了公司深厚的企業(yè)文化積淀，重點聚焦“256黨建工作模式”，即以黨員積分和黨支部積分為驅動，推進公司黨建工作與生產經營等五個維度的深度融合，著力提升基層黨組織的“三性三力”，鍛造“六型”堅強黨組織。同時再次錨定公司“一體兩翼”戰(zhàn)略方向，明確全力沖刺“專精特新小巨人”企業(yè)目標，加速推動企業(yè)轉型升級與高質量發(fā)展。

  在深入討論環(huán)節(jié)，優(yōu)秀黨員代表結合工作實際，分享了生產一線面臨的挑戰(zhàn)、應對策略以及日常工作的經驗心得。大家重點探討了在“256黨建工作模式”框架下，如何精細化服務基層黨支部，尤其強調了黨員干部帶頭遵章守紀、筑牢安全生產防線的重要作用。各業(yè)務板塊的經驗互鑒交流，為跨部門協(xié)同解決共性難題提供了寶貴思路。此外，大家還重點就如何持續(xù)增強黨員先鋒的引領示范效應和輻射帶動作用，以及如何在具體工作實踐中深入踐行黨的宗旨和理念，在工作崗位上履職盡責，體現(xiàn)黨員的先進性和擔當精神進行了深入的交流。

  與會人員紛紛表示，將把本次沙龍的研討成果轉化為實際行動，持續(xù)提升自身能力素質，為公司持續(xù)健康發(fā)展貢獻力量。圍繞“如何將黨建工作深度融入日常生產經營活動”等議題，大家也進行了充分交流，為后續(xù)工作指明了方向。

  本次管理沙龍成果豐碩，為公司深化黨建引領、促進生產經營與企業(yè)文化互融互促奠定了良好基礎。公司將以此次沙龍為新的起點，持續(xù)探索融合互促的有效路徑，不斷為高質量發(fā)展注入強勁動力，奮力譜寫新時代企業(yè)發(fā)展新篇章。